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伊亞如

本科,10年以上

工程監理,造價/預決算

夏旭娟

大專,無經驗

會計

戴熙娟

大專,5-10年

銷售行政人員,店面/陳列/展覽設計

任

大專,1-3年

淘寶客服,行政專員/助理,文員,前臺/接待,電腦操作員/打字員

李春香

本科,5-10年

客戶經理/主管,區域銷售經理/主管,大客戶經理,市場經理/主管,房地產銷售/置業顧問

小羅

大專,3-5年

學生/社工/科研

N0257890

大專,10年以上

客戶代表,生產調度,倉庫管理,物流管理,會計

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一個人是否靠譜,有5個跡象可循

就一個人身上的品質而言,沒有比「靠譜」讓人感覺更靠譜了。 女人想找一個靠譜的男人,老板想找一個靠譜的員工,上班想進一家靠譜的公司,理財想找一個靠譜的平臺... 兜兜轉轉一圈,你會發現: 靠譜才是對一個人,一個組織,一個品牌最高的評價。 而這也是我們做人做事的一個標準,一個努力去靠近的方向。 靠譜雖說是一種感覺,但往往也是有跡可循的,判斷一個是否靠譜,主要有五點參考。  01 

職場即戰場,這些職場禮儀務必謹

如果說職場是沒有硝煙的戰場,那么職場禮儀就是我們踏上職場的盔甲,在我們披荊斬棘時保護我們,也向他人證明我們的強大。那么,人在職場,到底需要遵守哪些職場禮儀呢? 握手禮儀 職場中我們經常會遇到需要握手的場合,不論是正式還是非正式的場合,握手作為唯一的交互動作,很多時候對事態有著決定性的影響。那么,握手的時候我們有什么職場禮儀需要注意呢? 職場的握手禮儀主要是與對方的身份

三大技能提升你的職場工作能力

人在職場沒有點技能傍身真是工作難、加薪滿、升職難上加難,今天小編就為大家帶來三大能夠提升工作能力的職場技能,為大家的職場道路保駕護航! 規劃工作日程 首先,我們要學會規劃好時間,安排好工作總體時長。根據公司自身條件、性質等規劃好總時長后,再進行詳細工作時間劃分以及先后順序,保證每天的工作時間有效運用,且根據輕重緩急能夠及時完成。 提升溝通技能 溝通技巧是非

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