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陳雪

大專,無經驗

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劉張勇

本科,10年以上

業務員/銷售代表

伊亞如

本科,10年以上

工程監理,造價/預決算

蔣珍珍

大專,1年以下

網店店長,網頁設計/美工,互聯網軟件開發,網站運營,電腦繪圖

鄧宏遠

碩士,1年以下

其他

楊女士

本科,10年以上

鄧世俊

高中,3-5年

施工員

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理解面試官提問的真正意圖,思考

首先,對于這個問題大湘君想說一定把握好理解好面試官問題背后的意圖 在面試的時候,我們需要看清楚“問題背后的問題”。每個問題每個環節在很多時候并不是考察問題和環節的本身。 比如說“北京一共有多少棵樹?”,面試官并非真正想了解北京所有樹的總和,而是通過求職者對問題的回答,考察求職者的邏輯是否清晰;所以,可以試著采用先估算一平方公里范圍內樹的數目,在得出整個區域內的總數目的思路。 比如說小組面試的

關于工作,你需要知道的那幾件小

思考一個問題: 找到一份合意的工作就高枕無憂了嗎? 不一定,并沒有。 因為隨后還要簽署一些具有法律效力的文件和合同,在這個時候更加需要多留一個心眼,讓自己的合法權益得到合理的維護,不要輕易就入了某些“坑”,下面幾個問題你需要注意。 Offer包含哪些內容? Offer上應該有明確的錄用意向。一般情況下,offer包含: ①職位基本信息(職位名稱、所在部門、職位等級、匯報關系等); ②薪資福利情況:

你接到面試官電話了嗎?突如其來

什么是電話面試?直白點說,就是用電話進行面試。當HR面對較多簡歷無法一一面試的時候,會先通過電話面試來篩選應聘者。電話面試短則5分鐘,長則20-30分鐘,這取決于HR對求職者的判斷。許大家會覺得這種方式不夠正式,甚至會把它看成一場彼此了解感情的閑聊。但其實,這是一種典型的誤解,電話面試也是為了縮小候選者范圍并決定誰可以繼續參加后續面試的重要過程,決不可掉以輕心。作為應聘者,突然接到電話面試應如何應對呢?

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